Kelet-Közép-Európa legnagyobb zöld flottája, a sofőröket környezettudatos vezetési stílusra ösztönző applikáció, az irodákat kiszolgáló napelemparkok: a Waberer’s Csoport, a régió logisztikai piacának meghatározó szereplője bemutatta történetének első, az EU-s CSRD-irányelvnek megfelelő fenntarthatósági jelentését, valamint elkészített az ellátási láncok fenntarthatósági átvilágítását részletező, új ESG-törvény szerinti beszámolóját is. A Waberer’s ezzel újabb mérföldkövet tett le a fenntartható működés és a transzparens vállalatvezetés irányába.
A Waberer’s Csoport az elmúlt években mind hangsúlyosabbá váló, a fenntartható növekedést és a hosszú távú versenyképességet szorgalmazó elvárásoknak kíván megfelelni ESG víziójának és stratégiájának megfogalmazásával. A vállalatcsoport ESG stratégiája elsősorban a zöld szolgáltatások fejlesztésére, a károsanyag-kibocsátás csökkentésére, a vonzó és progresszív munkahely megteremtésére, a jogszabályi és belső megfelelőség biztosítására, valamint az alkalmazkodóképesség növelésére fókuszál.
A fenntarthatóság és az ESG megfelelőség már évek óta a Waberer’s üzleti stratégiájának központi eleme, amit jól jelez, hogy 2021-ben létrehozták a Green Divison nevű önálló szervezeti egységet, amely mára önálló ESG Igazgatósággá alakult. Az igazgatóság feladata nemcsak a célok és tervek kidolgozása, hanem az ESG stratégia végrehajtása, a kapcsolódó jelentések elkészítése, valamint a kockázatértékelési folyamatok végrehajtása is.
A Waberer’s, mint közérdeklődésre számot tartó vállalat a jogszabályi kötelezettségeinek megfelelően április 22-én tette közzé az új uniós fenntarthatósággal kapcsolatos vállalati jelentéstételről szóló első CSRD irányelvnek megfelelő jelentését, emellett az ellátási láncok fenntarthatósági szempontú átvilágítására fókuszáló ESG törvény szerinti beszámolóját is elkészítette.
„Büszke vagyok rá, hogy erőfeszítéseinket siker koronázta, és az érintett vállalatokat komoly kihívás elé állító, szigorú uniós szabályozási elvárásoknak is maradéktalanul meg tudtunk felelni. Ezek az eredmények igazolják és egyúttal tovább erősítik kollégáink elkötelezettségét Társaságunk fenntartható működése iránt” – mondta Barna Zsolt, a Waberer’s International elnök-vezérigazgatója.
Közös gondolkodás és újabb eredmények
A jelentéseket a Waberer’s július 3-án kerekasztal-beszélgetésen mutatta be partnereinek és a sajtó képviselőinek. A stílszerűen Budapest egyik legnagyobb zöldterületén fekvő Normafa Síházban tartott eseményen Tóth-Patai Krisztina, a Waberer’s ESG és CSR igazgatója, Deme Ágnes, a KPMG ESG és fenntarthatósági tanácsadás menedzsere, valamint Vig Viktor, a Coca-Cola HBC Magyarország projektvezetője osztották meg gondolataikat a fenntarthatósági jelentések készítésének kihívásairól, a szabályozói környezet változásairól, valamint arról, hogy a Waberer’s zöld szolgáltatásai milyen előnyt jelentenek a partnerek számára a mindennapi gyakorlatban.
„Az esemény szervezésével az volt a szándékunk, hogy megosszuk a tapasztalatainkat a partnereinkkel, illetve a sajtó segítségével a szélesebb szakmai közösséggel. Úgy gondoljuk, hogy egy olyan új és összetett területen, mint az ESG, különösen nagy jelentősége van a tudásmegosztásnak és a párbeszédnek. Célunk, hogy a logisztikai szektoron belül úttörőként segítsünk más vállalatokat az eligazodásban és közösen keressünk megoldásokra az ESG megfelelés kihívásaira” – mondta Tóth-Patai Krisztina.
Zöld beruházások és innováció
2024-ben és 2025-ben a Waberer’s számos jelentős lépést tett, amely hozzájárul fenntarthatósági céljai eléréshez. A PSP (Petrolsped) Csoport megvásárlása erősítette jelenlétét a vasúti és intermodális logisztikában. Bővítette alternatív hajtásláncú járműflottáját, amely mára elektromos járműveket és LNG üzemű vontatókat is tartalmaz, illetve egyes nemzetközi viszonylatokon közlekedő járműveinél aktívan használja a HVO 100 bioüzemanyagot. A dízel gépjárműflotta rendszeres megújítása és az üzemanyag-fogyasztás folyamatos csökkentése továbbra is kiemelt célkitűzés marad mind az áru- mind a személyszállításban. Ezt a törekvést támasztja alá az is, hogy Waberer’s flottájának átlagéletkora mindössze két és fél év.
Az energiahatékonyság jegyében napelemparkokat telepített ecseri és budapesti telephelyein, valamint BREEAM minősítést szerzett új logisztikai központjára. A 2024-ben elkészült ecseri raktár 47 000 m2-en biztosít fenntartható működést hőszivattyúval, okos LED rendszerekkel és 500 kVA-s napelemparkkal.
A Waberer’s központi épületei esetében is számos olyan beruházást hajtottak végre, amelyek az épületek korszerűsítését, valamint napelemparkok telepítését célozták. 2024 során egy 490 kVA teljesítményű napelemes kiserőműnek köszönhetően emelkedett a megújuló energiatermelés, amelyhez 2025 első félévében egy újabb 80 kVA teljesítményű kiserőmű, valamint egy 30 kVA napelemes kiserőmű is hozzájárult.
A hulladékcsökkentés is kiemelt jelentőséggel bír: a hulladékgazdálkodási program bevezetésének eredményeként a telephelyeken keletkező hulladék több mint 90 százaléka újrahasznosításra került.
A társadalmi megfontolások mind meghatározóbbak
A Waberer’s fontosnak tartja a munkavállalói visszajelzésekre alapozott fejlesztéseket is: bővítette a szakmai képzések palettáját kollégái számára, bevezette a teljesítményértékelést és hangsúlyos szerepet szán a szemléletformálásnak is. A női vezetők aránya már megközelíti a 20%-ot, amit olyan kezdeményezések is támogatnak, mint a „Az Év Női Logisztikusa” díj, mely iparágon belül próbálja előmozdítani a hölgy szakemberek arányát, valamint a Volvo Hungária Kft.-vel közösen szervezett akció, amely során a Waberer’s 2024 során két női sofőrök által vezetett pink színű kamionnal járta az országot annak érdekében, hogy felhívják a figyelmet a mellrák elleni küzdelem jelentőségére.
Tóth-Patai Krisztina zárásként hangsúlyozta: „A munka nem áll meg, idén kiemelt feladatunk az ESG-stratégia felülvizsgálata a csoporthoz csatlakozó új vállalatok bevonásával, valamint a Scope 3 kategóriába tartozó, befektetésekhez kapcsolódó üvegházhatású gázok kibocsátásának számítása – különösen a biztosítói szegmens esetében, ahol a portfólió karbonlábnyoma kiemelt fenntarthatósági tényező.”
